第四章 名利之中膜分离的部门（1）
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第四章?名利之中的部门幸福的生活，对我来说，就仿佛镜中月，水中花。–柳池云语2006年7月17日，我参加工作了。中国北方集团亚华厂，是我参加工作的处女之作。不算精彩，却相当难忘。亚华厂原本坐落在大山深处，躲的是帝国主义的惦记和阴谋，俗话说，不怕贼偷就怕贼惦记。“深挖洞、广积粮”，就是在那些年头喊出来的。后来，搬出了大山，来到蓉城，在上世纪末的一系列改革中，亚华厂推行公司制、债转股、中外合资、寓军于民……工厂发展十分迅速，逐渐扭亏为盈，效益年年上升。掐指一算，也该知道这工厂的岁数了吧？对，已过不惑之年。当年的建厂*们，后来有的成了将军，而当年的小鬼，基本上是共和国的同龄人，现已面临退休。因此，厂里风气醇厚，作风严谨。当然，也有少数人紧跟时代潮流，一转眼就扎进了市场经济的洪流之中。而我去的厂办，就是典型的扎进洪流之中、名利之中的部门。不过，这与其职能和工作环境是分不开的。试想，作为一个综合协调和对外接待部门，一味严谨，怕是上下关系都得罪完了，工作还怎么开展？按规定，到厂先参加安全、保密等专项培训。培训结束后，得到工厂锻炼三个月，也就是作为普通工人，深入生产一线。其实我们这些初入职场的娃娃，一个个不懂工艺，工段长也不让我们真正上生产线，万一搞坏个零件，牵一发而动全身，如果“一呼百应”，带动一批次产品抽检不合格，损失少则几万，多则几百万。工段长可不愿担这风险。于是让我搞搬运，就是把码好的半成品推到下一工序。什么？搬运的方式还不够现代化？是的，他们依然沿用人力搬运的形式，不过由于产品特殊，附加值也高，因此搬运量不大。我们乐得清闲，每天没事就把搬运的小车推过来推过去，打发时间。不到一个月，急需人手的厂办就等不及了，分厂领导告诉我，我不用到车间了，到厂办报到。主任分派我的岗位是：机要秘书，主要工作：送文件。要说这送文件，本来也没什么技术含量，但关键是，文件多得出奇。而且，需要转送的领导、部门也很多。厂长签“请某某部阅办”，我就得爬跟头似地找到这个部门，把文件送到该领导手上；厂长签“请某某、某某阅”，我又依次把文件送给某某和某某；郁闷的是，厂长签“请厂领导阅”，我必须得把文件依次送到每一个厂领导手里；最为恼火、尤其郁闷的是“请厂领导、党委委员、纪委委员、监事会成员阅之后，某某部阅办”，这其间，又有人加批“请某某部复印留存”，我的个天哪，神哪，这得送多少个领导哇，我哭；哪些是厂领导、党委委员、纪委委员、监事会成员，我都不知道哇……更为可恨的是，一天文件多得起毛毛，集团公司办公厅、集团各部门、省上的文件、省上部门的文件、所在辖区的文件……刚开始，我脑壳大的哟。不少时候，一份文件由于需要“阅”的领导和部门太多，以至于“阅”了两个月都没“阅”完。于是，有些领导两个月后才看到该文件，他们内心的光火我是可以体会的，要不是因为我是个年轻娃儿，估计还会以为我不重视他啥的，说不定就要开始整人了。为此，临近办公室的厂领导经常“轻言细语”地教育我，还给我上课、出主意，主题是“如何实现文件的快速传递”。可问题的关键是，有些领导看文件一看就是一个星期，他看得慢，拖着不还，我又没法去索要，真让人伤透了脑筋。3d wall panels 管理咨询 peptide synthesis passenger elevator リネージュ rmt